?

Log in

No account? Create an account

Заметки гениального сыщика


Previous Entry Share Flag Next Entry
Девушка решила уволиться. Начальник отомстил.
улыбка
silver_slider


Попалась мне в сети одна история. История неприятная и жутковатая с точки зрения работодателя... К счастью, никогда с таким не сталкивалась.
дальше...Collapse )

Recent Posts from This Journal


promo silver_slider august 23, 2014 18:40 28
Buy for 100 tokens
Оказавшись в Лондоне после недели путешествий по небольшим английским городам, испытыываешь шок. Бегущий, меняющийся, стремительный. “Как много народу…”, - ворчишь, пристраиваясь в очередь за билетом в метро. Но знаешь: Уже через час тебя закрутит этот одержимый, живой и разноцветный поток людей…

Как он узнал, куда она уходит? Если сама рассказала, то и правда, не нужен новой компании такой менеджер по проектам.

Нормальный подход - это нажаловаться и повысить ей з.п. в три раза.

оффер не был подписан... Бедный автор, не знает русского языка.

никогда не говорите куда уходите


У него, что весь проект на одном человеке висит?
А если она завтра руку сломает, ногу там или ее трамвай переедет, инсульт стукнет?

Ну я бы звонить не стал. Отпустил бы но больше не нанял.
руковолителям проекта надо заканчивать проекты.
и тех кто за парой штук гонятся по работам я тоже не держу.

С трудом верится, что другая компания поверила какому-то хую с бугра. Для них он никто и звать его никак.

А что слабо после 20-00 встретить начальника в подъезде или в подворотне и хрясь по сопатке ?

С вертушки, ннннна, потом коленом, потом маваши, а потом еще под дверь ему насрать как полковая кобыла. Ты в маминой кофте?

Оба тупые, и девица и её начальник.
Девица тупая, треплет языком, а начальник тупой сам по себе.
Тупой потому, что доверил проект девице и мог бы при желании заменить ее за день другим сотрудником или пообещать ей двойную оплату, а после завершения проекта - сократить.


Edited at 2017-02-07 05:26 pm (UTC)

Re: Оба тупые

При сокращении выплачивается компенсация.

Недостаточно информации для оценки. Так, пофлудить ни о чем.

А до того? Вы в ЖЖ не флудили, а решали глобальные проблемы, двигая вперед земные науку и технику?

дура. Куда уходишь нельзя говорить нынешнему руководителю.

Сказка, канешна.))) Но, нанятый работник - это не раб. У него всегда есть возможность найти другую работу. А у работодателя всегда есть возможность позвонить на новую работу своего бывшего рабтника и насрать там как лошоть.
Паритет сил.

1. не спалиться выставляя на всеобщее обозрение новое место работы.
2. корректно сообщать об увольнении и заранее продуматьКАК она будет заканчивать свой проект.взялся- доведи до конца. вот и нужно было договориться с начальником что она работае в поте лица -пока тут и работает дополнительно- доводя проект до конца- уйдя туда.
3. отлично понимаю директорат той компании. они не хотели бы окзаться на месте начальника этой. получи она ставку выше в следующем месте-также бросила бы все незаконченным?
4. исходя из этого- уже серьезный минус такому работнику. пусть опытному но....не умеющему просчитывать. увы.

Зачем много возни ? заяву и обвинить в педофилии - пускай последствием посидит

Надо если не доделать всё (сроки горят? так 2 недели ещё впереди! или это медленный вечный огонь?), но максимально подготовить к своему уходу (две недели вполне приличный срок для того, чтобы новый человек с твоей помощью вошёл в курс дела).
Это и надо было предложить.
Не говорить, куда и зачем уходишь - тоже важно. Это компании не касается. Главное, что так получилось, и ты хочешь максимально помочь здесь.